Bu yazıyı Online Eğitim perspektifinden beslemem gerekirse, 2004 yılından beri Online Eğitim ile ilgileniyorum. İlgilenmekten öte bu alanda dünya markalarının Türkiye Ürün Müdürlüğünü yaptım ve birçok büyük firmanın e-öğrenme altyapı kurulumlarında yer aldım. İşin bilincinde olan şirketlerin kendi personelini eğitirken sınıfiçi veya online eğitim ayrımına son zamanlarda çok takılmadıklarını görüyorum. Bir bilginin hızlı bir şekilde çalışanlara verilmesi gerekiyorsa Online Eğitim geleneksel eğitim yöntemlerini geride bırakıyor. Yani kabul görmüş bir teknoloji. Elbette gideceği daha çok yol var.
Ticaret/E-ticaret, Eğitim/Online Eğitim gibi ayrıştırmaları gördüğümüzde yazıda belirtildiği gibi tümden gelim yaparak bu kavramları sorgulamamız gerekiyor. Günün sonunda ürün satılıyor mu? Evet. Eğitim veriliyor mu? Evet. O zaman farkı kabullenip, sindirip bu yeniliklerden maksumum verimi almamız gerekiyor.
Arda daha sık yazmanı ümit ederek, yazımı bitiyorum. Eline sağlık.
Teşekkürler Faruk.
Online Eğitim perspektifinden yorumun için de ayrıca teşekkürler.
Arda Bey webrazzi online videolarına göz atıyordum da son video ile ilk video arasında 4 sene gibi bir zaman geçmiş. Saçlarınız ve sakallarınız beyazlamış. 4 senede 10 yıl yaşlanmışsınız. Farkında mısınız ? :) Moralinizi bozmadım inşallah.
Ben de aynısını farkettim. :(
Yuzde kac hisse aliniyor? Bundan bahsedilmems
Şu kadar girişime şu kadar yatırırız gibi bir modelimiz olmadığı için girişimin hangi seviyede olduğuna, yatırım boyutuna göre değişir hisse oranı.
