General Motors’un dünya genelinde 1.000 yazılımcıyı işten çıkardığını 2024’ün ağustos ayında sizlere aktarmıştık. Aradan geçen 18 ayın ardından şirket, yeni bir işten çıkarma haberiyle yeniden gündeme geldi.
Bloomberg'ün haberine göre, şirket yapay zeka odaklı dönüşüm stratejisi kapsamında BT departmanındaki çalışanlarının yüzde 10’undan fazlasını işten çıkarıyor. Yaklaşık 600 çalışanını etkileyen süreçte şirketin, geleneksel BT rollerini azaltırken yapay zeka yetkinliklerine sahip yeni çalışanlara yöneldiği belirtiliyor. İşten çıkarmaların ardından şirketin tamamen işe alımı durdurmadığı, aksine farklı uzmanlıklara sahip çalışanlar aradığı ifade ediliyor.
General Motors’un özellikle yapay zeka tabanlı yazılım geliştirme, veri mühendisliği, bulut altyapıları, model geliştirme, prompt engineering ve yeni nesil yapay zeka iş akışları konusunda deneyimli adaylara odaklandığı aktarılıyor. Şirketin hedefi yalnızca yapay zeka araçlarını kullanan çalışanlar değil.
Yapay zeka sistemlerini sıfırdan geliştirebilen, modelleri eğitebilen ve gerekli veri altyapılarını kurabilen ekipler oluşturmak. Bu yaklaşım, büyük ölçekli şirketlerin yapay zeka dönüşümünde artık mevcut ekiplerin üzerine yeni araçlar eklemek yerine organizasyon yapılarını doğrudan yapay zeka merkezli biçimde yeniden şekillendirdiğini gösteriyor.
Öte yandan şirketin yazılım organizasyonundaki dönüşüm ise, otonom araç sektörünün deneyimli isimlerinden Sterling Anderson’ın 2025 yılında ürün direktörü olarak göreve gelmesiyle hız kazandı. Anderson’ın liderliğinde GM’in dağınık teknoloji operasyonlarını tek çatı altında topladığı ve yapay zeka odaklı yeni bir yapılanmaya gitti.
Cloudflare’in yaklaşık 1.100 çalışanını işten çıkardığını bu haftanın başında sizlerle paylaştığımızı hatırlatalım.
İlk Yorumu yazmak ister misiniz?
Yorum Yazmak için Giriş Yap