Meta’nın yapay zeka yatırımlarını hızlandırmak için iş gücünün yaklaşık yüzde 10’una denk gelen 8 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını geçtiğimiz günlerde aktarmıştık. Şirket, bu konuyla ilgili yeni bir gelişmeyle gündeme geldi.
CNBC’nin haberine göre; şirket bu süreci 20 Mayıs itibarıyla başlatacak ve yalnızca mevcut çalışan sayısını azaltmakla kalmayacak. Ayrıca şirket, yaklaşık 6.000 açık pozisyon için yeni işe alım yapmayarak büyüme hızını bilinçli olarak düşürecek.
Şirket, üretken yapay zeka alanında OpenAI, Google ve Anthropic gibi rakiplerle rekabetini artırırken kaynaklarını metaverse projelerinden yapay zeka altyapısına kaydırıyor. Bu süreçte bazı ekipler küçültülüyor, bazı birimler birleştiriliyor ve şirketin organizasyon yapısı yeniden düzenleniyor.
Bir taraftan Meta yalnızca çalışan sayısını azaltmıyor, iş yapış şeklini de değiştiriyor. Özellikle içerik moderasyonu gibi alanlarda dış tedarikçilere olan bağımlılığını azaltarak yapay zeka tabanlı sistemlere yöneliyor. Bu da insan gücüne dayalı süreçlerden otomasyona geçişin hızlandığını gösteriyor.
Ocak ayında Meta, metaverse projelerinde görev yapan çalışanlarının yaklaşık yüzde 10’unu işten çıkarmıştı. Bu kapsamda şirketin Reality Labs biriminde çalışan yaklaşık 1000 kişinin işine son verildi. Bu genel tabloya bakıldığında Meta’nın stratejisi, kısa vadeli bir küçülmeden ziyade şirketi yapay zeka merkezli yeni bir organizasyon modeline dönüştürmek üzerine kurulu olduğunu söyleyebiliriz.
Öte yandan yapay zeka yatırımlarını artıran teknoloji şirketleri de benzer şekilde iş gücünü yeniden şekillendiriyor. Bu yıl Amazon 30 binden fazla, Oracle ise 10 binden fazla çalışanıyla yollarını ayırdı. Microsoft da kıdemli çalışanlarına yönelik gönüllü ayrılma paketleri sunacağını açıklamıştı.
İlk Yorumu yazmak ister misiniz?
Yorum Yazmak için Giriş Yap