İnsan Kaynaklarında Veri Kullanımı ve Stratejik Karar Alma Eğitimi

Bugün kurumlarda AI konuşuluyor. Ama sahadaki gerçek şu: Veri anlaşılmadan, AI olmaz.

Yapay zekâya geçiş; araçlarla değil, veriyi okuyabilen, anlamlandırabilen ve karara dönüştürebilen ekiplerle başlıyor. Kurumlar artık İK’dan sadece süreç yönetmesini değil, iş sonuçlarını etkileyen stratejik kararların parçası olmasını bekliyor. Bunun yolu ise veriyi raporlamak değil, karara dönüştürebilmekten geçiyor.

Ancak birçok kurumda İK verisi:

• Raporlanıyor ama karar üretmiyor
• KPI’lar ölçülüyor fakat iş hedefleriyle bağ kurulamıyor
• Analizler üst yönetim diline çevrilemiyor

Bu ihtiyaca yanıt vermek üzere tasarladığımız “İK’da Veri Kullanımı ve Stratejik Karar Alma Eğitimi” programını sizinle paylaşmak isteriz.

Program, İK ekiplerini operasyonel raporlamadan veriye dayalı stratejik karar alma seviyesine taşımayı hedefler.

Programın ana modülleri:

• İnsan Analitiğine Giriş
• İK’da Veri Analitiği ve KPI bazlı iş vakaları
• Gerçek zamanlı İK analitiği atölyeleri
• İleri düzey analiz, raporlama ve iş kararlarına veriyle yön verme

Eğitim sonunda katılımcılar:

• Kritik İK metriklerini doğru yorumlayabilir
• Veriyi iş hedefleri ile ilişkilendirebilir
• Üst yönetime anlamlı içgörüler sunabilir
• Stratejik İK kararlarında veri kullanabilir

Eğitimin detaylarını birlikte değerlendirebilir, kurumunuzun ihtiyaçlarına göre size özel olarak şekillendirebilir; dilerseniz uygulamalı çalışmalarla zenginleştirilmiş bir yapı da kurgulayabiliriz. Eğitim online ya da yüz yüze uygulanabilir.

Detaylı bilgi için [email protected] adresi üzerinden iletişime geçebilirsiniz.