Bankacılık sektöründeki pozisyonlarda teknoloji ekiplerindeki pozisyonlara yönelik ihtiyaçlar son birkaç sene içinde 7 puan artarak %23'ten %30'lara çıktı. Birleşik Krallık'ta yapılan bir araştırmanın sonucuna göre bankalar daha çok bu alanda insan kaynağı ararken fintech'lerde göreceli bir düşüş yaşandı. Fintech tarafında yetenek arayışının teknoloji departmanlarından diğer ekiplere kaydığı düşünülmekte; bununla birlikte salgınla ortaya çıkan koşullara da bankalar ve fintech'lerin ayak uydurarak işleyişlerini değiştirmeye başladığı görülmekte.
-
Bankaların altyapılarını güçlendirmek için teknoloji tarafına daha çok pozisyon aldığı görülmekte. Dijital kanalların daha yoğun kullanılması bir yana fintech'lerle rekabeti devam ettirmek için hızlı çözümler sunabilecek ekipler genişletiliyor. Sadece fintech'ler de değil, teknoloji şirketlerinin de bankacılık alanındaki hamleleri bankaların büyük veri, tasarımcılar ve geliştiriciler gibi pozisyonlardaki ekipleri genişletme ihtiyacını artırdı. İsveçli Swish, mobil ödeme sistemlerinde Nordik bankalar tarafından kullanılmakta - bankalar üçüncü parti ihtiyacı yerine kendi ekiplerini geliştirme ve salgın süresinde daha öne çıkan dijital kanallarını güçlendirmek için iç ekiplerini genişletmeyi tercih edebilir.
İlk Yorumu yazmak ister misiniz?
Yorum Yazmak için Giriş Yap