x

CTO’lar açıkladı: Daha fazla yazılımcıya ihtiyacımız var

Webrazzi Developer 2017 konferansında “Yazılım trendleri ve ihtiyaçlar” panelinde konuşmacılar arasında yer alan SoftTech’ten Atınç Akçayöz, ininal’dan Barış Alayoğlu ve VNGRS’tan Deniz Oktar, yazılım dünyası ile ilgili önemli açıklamalar yaptılar.

İş Bankası’nın teknoloji şirketi olan olarak karşımıza çıkan SoftTech‘tin İş Bankası’nın tüm yazılımlarını gerçekleştirdiğini belirten Akçayöz, finans sektörü başta olmak üzere sağlık ve lojistik alanlarında da mobil odaklı çözümler sunduklarını belirtti. SoftTech’in girişimcilik projesi olan SoftTech GARAGE ile kurumsal bir yapıda girişim ruhunu yaşatmayı hedeflediklerini belirten Akçayöz, SoftTech GARAGE ile geliştirilen ürünlerin bitme noktasında olduğunu da dile getirdi.

Yapay zeka ve mobil teknolojiler üzerine yoğunlaştıklarının altını çizen Atınç Akçayöz, API’larını tüm dünyanın kullanıma sunmayı amaçladıklarını da ekledi. Özellikle bankacılık sektörüne katkı vermek isteyen herkesi SoftTech GARAGE’a beklediklerini belirten Akçayöz, özellikle iOS developer‘lara ihtiyaç duyduklarını da ekledi.

Para transferi özelliği yolda

ininal geçtiğimiz dönemlerde kullanıma sunduğu API’ın sunduğu özelliklerden bahseden Barış Alayoğlu, finans ve bankacılık sektörlerinin açık kaynaklı teknolojiler olmaması nedeniyle 2 yıl öncesine kadar API’ların erişime oldukça kısıtlı olduklarının da altını çizdi.

ininal’ın benzer API’ları ilk günden bu yana kullandıklarını da belirten Alayoğlu, vizyonlarının bu erişime kapalı dünyayı tüm geliştiricilerin kullanımına açmak olduğunu da ekledi. API’larının sanal kart yaratmak veya tahsilat yapmak için kullanılabileceğini de belirten Alayoğlu, bugüne kadar 1,500‘ü aşkın geliştiricinin API’larını kullandığını da açıkladı. Yurt dışından pek çok geliştirici tarafından da kullanılan ininal API’ına yakın zamanda para transferi özelliğinin ekleneceğini de ekleyelim.

Girişimden servis şirketine

Panelde VNGRS’ın hikayesinde bahseden Deniz Oktar, Türk geliştiricilerin yurt dışındaki geliştiricilerden pek de farkı olmadığını belirtti. İlk etapta ABD’den yatırım aldıklarını fakat sonrasında Türkiye’ye döndüklerini belirten Oktar, süreç içinde bir girişimden servis şirketine dönüştüklerini ekledi.

Uzun zamandır ABD‘deki şirketlere hizmet veren geçtiğimiz dönemlerde ise Türkiye ve Dubai’de hizmet vermeye başlayan VNGRS’ın ülkemizde çalıştığı firmalar arasında puhutv de yer alıyor. Video çözümlerinin çalışma alanları olmamasına rağmen iyi bir mühendislik çalışması sayesinde başarılı olduklarını dile getiren Oktar, 50 kişilik bir ekibe sahip olduklarını da belirtti. Ülkemizde yeteri kadar geliştirici olmadığını dile getiren Deniz Oktar, geliştirici bulamamaları nedeniyle istedikleri hızda büyüyemediklerini de ekledi.

Yorumlar (9)

  1. Beter olun beter 🙂 Yurtdışına kaçan beyinler size karşılık müstehak tabi 🙂

    Cevapla
  2. Yazılımcılar açıkladı; “Daha fazla yazılımdan anlayan C-Level’a ihtiyaç var.”

    Cevapla
  3. Özellikle Deniz beye cevap vermek isterim. Genç ve dinamik bir kadroya sahip olmalarına rağmen hala ‘remote’ duyduklarında rahatsız oluyorlar. Bu mantıkla daha çok elemansız kalırsınız siz.

    Cevapla
    • selam ahmet,

      twitterda da birkac tane ‘ su veren itfayenin hortumunu’ meyalinde aciklama gordum. insanlar firmalra tepkili ve bu konuda belki de en son tepki alacak firmalardan birisi olmamiza ragmen bize de tepki geliyor. ben bu konusmada developer lazim demedim, iyi muhendisler ulkeyi terketmeye devam ederse ulkece kaybederiz, bunun cozumunun yolunu bulmak gerekiyor dedim.

      remote duydugumda rahatsiz olmuyorum, yapamayacagimizi dusunuyorum. remote calismanin zorluklarini en iyi bilen firmayiz, tum musterlerimizle remote calisiyoruz. birkac kisi remote olabilir ve arada deniyoruz ancak su an icin ben ofis icerisinde takim olarak calisabilmenin, ekibin birbirine destek olabilmesinin (farkli takimlardaki farkli disiplin uzmanlarinin da), ofis icerisindeki egitimlere aktif katilabilmenin onemli oldugunu dusunuyorum. Harika remote yapanlar yok mu? Elbet var. Ancak duzgun remote icin cok iyi olcumlenen ve yonetilen bir yazilim sureci gerekir. Bizim VNGRS olarak gorevimiz ise dogru iletisim icerisinde musterileri yavas yavas iyi bir muhendislik operasyonuna kavusturmak. Yeterli olgunluga getirdigimiz musterilerimiz ile remote firsatlarini degerlendiriyoruz.

      Dunyanin bir cok ulkesinde buyugunden kucugune cesitli firmalarla hem calsima hem de gozlemleme sansi buldum. Remote a kimse dogru duzgun hazir degilken, remote daki elemanlara ‘onemsiz’ isler verilirken, biz musterilerimizin ana islerini yapip kendimizi o ekibin bir parcasi olarak konumlandiriyoruz. Bunun icin gereken ve ne yazik ki cok yaygin olmayan bazi is yapis dinamiklerine hakim olmak gerekiyor. Bu dinamikleri katabilmek, ofiste takimca ayni hedefe kosabilmek ve daha da onemlisi., musterilerimizin yazilim yasam dongulerini daha iyi hale getirebilmek icin bir de danismanlik sapkasi takiyoruz. Bu sapkayi takarken, ekip arkadaslarimizin sadece ‘ticketimi yaparim isim biter’ degil, vngrs i daha iyi bir yer haline getirebilmek icin fikir, oneri ve cozumlerle bize destek vermesini istiyoruz.

      Butun bu bahsettigim noktalar belli bir olgunluga gelince elbet bazi arkadaslarimiz remote calisabiliyor. Japonya’dan ve misirdan remote calisan arkadaslarimiz var. Ancak remote calismadan once mutlak bizimle bir sure gecirmelerini istiyoruz. Ozellikle daha once calistigimiz ve demin bahsettigim bazi deneyimleri aktarabildigimiz arkadaslarimizla bu daha kolay oluyor.

      Yani olay oyle durup dururken rahatsiz olmak degil veya herkes elimizin altinda olsun degil, duzgun muhendislik yapabilmek icin su an buna ithiyac duyuyoruz. Insanlarin buyuk cogunlugunun da kendini bir ekip icerisinde daha iyi gelistirebildigini dusunuyorum. Yazilim dunyasi surekli bir degisim icerisinde, su an remote uzerinde cok konusulan konulardan birisi. Belki bir sure sonra bu konularda sistemler getirerek daha girisken olabiliriz.

      Cevapla
      • Deniz Bey, şirket olarak yaptığınız işlere bayılıyorum. Yukarıdaki yorumunuza katılmıyorum, dünya “remote” a çoktan hazır ve böyle çalışan bir çok başarılı şirket var. Sanırım bizim yöneticiler ülkemizde çalışanların profesyonelliklerine güvenemiyorlar. Bir işi başarmak için illa ofiste olmak gerekmiyor ki, bir çok satış fırsatını cep telefonu ile kapatırken ya da design toplantılarını skype ile yaparken hala ofiste olma zorunluluğunu anlayamıyorum. Okumuşsunuz muhtemelen ben yine de paylaşayım, https://37signals.com/remote

      • Mustafa Ekim |

        remote’un avantaj ve dezavantajları var, şirket kendince bir değerlendirmede bulunmuş. nedir bu baskı anlamak zor. eğer yanlış yapıyorlarsa, doğru yapanlar öne geçer. sonuçta burda bir monopolden bahsetmiyoruz. 50 kişilik bir şirket..

  4. Developer konferansında bu c level’ın işi nedir ya? Bu kafayla daha çok beyin göçüne sebep olursunuz.

    Cevapla
  5. Sektör ölü kimseyi kandırmayın. Sizi dinleyen devlet yetkilileri de meclisten yazılım sektöründe sadece bilgisayar mühendisleri ve programcılar çalışır maddesini geçirmiyor. Elektrik elektronikte olduğu gibi.

    Cevapla
  6. Mahmut Unlul |

    Merhaba,

    Yaraticiliga ve bilgiye onem verilmeyen bir ulkede ne kadar yazilim sektorunden bahsedilebilir. Yazilimci kardeslere nacizane tavsiyem Ingilizce ogrenmeleri ve yapabiliyorlarda sektorun merkezi olan Amerikaya gitmeleri. Yazilim ve IT den anlamayan CTO lar ,CIO lar ve billimum unvanli arkadaslar, sunu kendinize sorun lutfen, Edirne den disari cikmadan yaptiginiz bu isleri. baska ulkelerde yapabilecek kapasitede misiniz. Ister remote , ister bir ofis icinde olun eger bilginiz ve beceriniz bir isi yapmaya yetiyorsa TR olmus Uganda olmus farketmez o isi yaparsiniz. Turk bilisim/yazilim sektoru akli basinda bir insanin calismasi icin saglikli bir ortam saglayamiyor. Nedenleri basit, sermaye ve bilgi/gorgu eksikligi.

    Turk bilisim sektorunun ,Turk baska birseyinden cok farkli olmasini beklemeyin, ulkenin bir ortalamasi var ve bu ortalama restoranindan, insaatlara kadar heryerde ayni. Istisnalar var belki ama istisnalara dayali bir yasam surmek surdurulebilir degil. Yok ben istisnalar icinde yer alacagim derseniz, o zaman sarkinin dedigi gibi “Ne cemberin icindesin , ne de disindasin” .

    Anlamsiz isler ve konusmalar ile vakit kaybeden akilli insanlarin hezeyanlari ve cabalari beni uzdu.

    Ulkede OHAL var KHK var, yaraticilik ile para kazanilan bir isin geleceginden bahsediyorsunuz, allahini seven birileri oksijen versin herkese; hem kafa yapar hem de beyin acar.

    Cevapla

Bir Cevap Yazın