x

5 Yaşındaki Twitter’ın Güncel İstatistikleri

Twitter İlk yılları pek etkili olmasa da son 1 yılda hayatımızda etkilerini hissettiğimiz Twitter, 5. yaşını doldurmak üzere. 21 Mart 2006’da gönderilen ilk tweet ile başlayan macera bugün sosyal medyanın en önemli parçalarından biri.

Küçük bir ekiple başlayan gerçek zamanlı dünyanın en açık ve popüler servisi bugün 500’e yakın çalışanla yoluna devam ediyor. Yaklaşan 5. yıl kutlaması için Twitter Blog‘da paylaşılan güncel istatistiklerine biz de yer verelim istedim.

Güncelleme (Tweet) İstatistikleri

  • 3 yıl , 2 ay, 1 gün – 1. güncelleme ile 1 milyarıncı güncelleme arasında geçen süre
  • 1 hafta – Şu anda kullanıcıların 1 milyar güncelleme göndermesi için gerekli süre
  • 50 milyon –  Geçen yıl gönderilen günlük ortalama güncelleme sayısı
  • 140 milyon – Geçen ay gönderilen günlük ortalama güncelleme sayısı
  • 177 milyon – 11 Mart 2011’de gönderilen güncelleme sayısı
  • 456 – Michael Jackson öldüğünde saniye başına gönderilen güncelleme sayısı,  25 Haziran 2009 (artık eski bir rekor)
  • 6,939 – Güncel saniye başına gönderilen güncelleme rekoru, Japonya’da yeni yıl kutlamalarından 4 saniye sonra kaydedilmiş. – Yılbaşı gecesi İstanbul’da da ciddi bir Twitter trafiği olmuştu.


Üyelik İstatistikleri

  • 572,000 – 12 Mart 2011’de üye olan kullanıcı sayısı
  • 460,000 – Geçen ay için günlük ortalama yeni üye sayısı
  • 182% – Geçen yıla göre mobil kullanıcıların artış oranı


Twitter Ekibi

  • 8 – Ocak 2008
  • 29 – Ocak 2009
  • 130 – Ocak 2010
  • 350 – Ocak 2011
  • 400 – ve bugün Twitter’ın çalışan sayısı.

Twitter dünyasını merak ediyorsanız Twitter çalışanlarını tanıyabilir, Twitter’ın Flickr hesabına göz atabilirsiniz.

Yorumlar (4)

  1. Her yerde adını duymama rağmen üye olma gereksinimi bile duymadım bu zamana kadar …

    Cevapla
  2. 400 kişi mi? O kadar çalışan ne yapıyor orda? Hani derler ya teknoloji gelişiyor diye pek doğru değil sanırım.

    Cevapla
  3. bence twitter’ın kendini biraz daha geliştirmesi lazım. o zaman çok süper olacaktır.

    Cevapla

Bir Cevap Yazın