OpenAI, işe alımda ayrımcılık iddiaları için 3,2 milyon dolar ödeyecek

OpenAI ve iştiraki Statsig, işe alım süreçlerinde geçici çalışma vizesine sahip yabancı çalışanları ABD’li adaylara tercih ettikleri yönündeki iddialar nedeniyle ABD Adalet Bakanlığı ile uzlaşmaya vardı. Anlaşma kapsamında şirketler toplam 3,2 milyon dolar ödeyecek.

Uzlaşma tutarının 1,2 milyon doları para cezasından oluşurken, kalan 2 milyon doların ayrımcı uygulamalardan etkilendiği öne sürülen çalışanlara ödeme yapmak üzere oluşturulacak bir fonda kullanılması planlanıyor.

İddiaların odağında PERM işe alım süreci bulunuyor

ABD Adalet Bakanlığı, OpenAI ve Statsig’in yabancı çalışanların kalıcı oturum izni almasına olanak tanıyan Permanent Labor Certification, yani PERM programı kapsamındaki işe alımlarda ABD’li çalışanların başvuru yapmasını zorlaştırdığını öne sürdü.

PERM programı, şirketlerin uygun niteliklere sahip bir ABD’li çalışan bulamadıklarını göstermeleri halinde yabancı çalışanlara kalıcı oturum izni için sponsor olabilmesini sağlıyor. Şirketlerin bu süreçte yerel çalışanlara açık ve iyi niyetli bir işe alım süreci yürütmesi gerekiyor.

Bakanlığın soruşturmasına göre OpenAI, PERM kapsamında doldurmayı planladığı bazı pozisyonları diğer iş ilanlarında yaptığı gibi herkese açık kariyer sitesinde yayımlamadı. Şirketin normal pozisyonlarda elektronik başvuru kabul ederken PERM ilanları için adaylardan posta yoluyla basılı başvuru istediği de belirtiliyor.

İddialar arasında bazı pozisyonların gece geç saatlerde yayınlanan radyo reklamlarıyla duyurulması da yer alıyor. Adalet Bakanlığı, bu uygulamaların ABD’li adayların yüksek ücretli teknoloji pozisyonlarına başvurmasını caydırdığını savunuyor. Soruşturmanın ondan az pozisyonu kapsadığı ifade ediliyor.

OpenAI, Adalet Bakanlığı’nın bulgularına katılmıyor

OpenAI, Adalet Bakanlığı’nın değerlendirmelerine katılmadığını ve uzlaşmanın herhangi bir yanlış davranışın kabulü anlamına gelmediğini belirtti. Şirket, ABD’nin yapay zeka alanındaki liderliğini koruyabilmesi için hem ülke içinden hem de dünyanın farklı bölgelerinden yetenekleri çekmesi gerektiğini savundu. Ayrıca OpenAI, çalışanlara ve adaylara göçmenlik desteği sunan PERM programını sürdürebilmek ve süreci sonuçlandırmak amacıyla anlaşmaya vardığını açıkladı.

OpenAI işe alım politikalarını değiştirecek

Uzlaşmanın finansal boyutunun yanı sıra OpenAI’ın işe alım uygulamalarında da değişikliğe gitmesi gerekiyor. Şirket bundan sonra PERM kapsamındaki pozisyonları herkese açık kariyer sitesinde yayımlayacak ve bu ilanlar için elektronik başvuru kabul edecek. Buna ek olarak OpenAI ve Statsig, istihdam politikalarını gözden geçirecek, ilgili çalışanlara ayrımcılıkla mücadele mevzuatı konusunda eğitim verecek ve ABD Adalet Bakanlığı’nın izleme ve raporlama süreçlerine tabi olacak.

Söz konusu anlaşmanın ise ABD Adalet Bakanlığı’nın vatandaşlık statüsüne dayalı işe alım ayrımcılığına karşı 2025 yılında yeniden başlattığı “Protecting U.S. Workers Initiative” kapsamında vardığı 13’üncü uzlaşma olarak kayıtlara geçtiğini belirtmekte fayda var.