Zorlu Holding’in ana partner, İTÜ Çekirdek’in stratejik partner olduğu 3. Destek Programı’nın temasını “Eşitsizliklerin Azaltılması” olarak belirleyen imece soruyor:
Toplumdaki eşitsizliklerin azaltılması için dezavantajlı grupların sosyal ve ekonomik anlamda güçlenmelerini ve kapsayıcılığı nasıl sağlayabiliriz?
Herkes için erişilebilir eğitim, istihdam ve sosyal hayata katılım olanaklarını nasıl sağlayabiliriz?
Mültecilerin eğitim, istihdam, sosyal hayata katılımını destekleyen ve psiko-sosyal durumlarını iyileştiren araç, model ve yöntemleri nasıl geliştiririz?
Bu çağrıya yönelik gelen 160 başvuru arasından ön kabul alan 18 girişim, Bilgi Üniversitesi’ndeki 3 günlük Bootcamp’te etki modellemeden iş geliştirmeye farklı konularda mentorluk ve eğitim aldı. Girişimlerden 7’si, 10 günlük ön kuluçka döneminde potansiyellerini geliştirerek, 19 Temmuz’da, Zorlu Performans Sanatları Merkezi’nde jüri karşısına çıktı; bu 7 girişimle beraber 10 girişim, açtıkları stantlarda projelerini tanıttı. Seçilen girişimler BlindLook, ecording, ROOT oldu.
Takımların seçim gününde jüri üyeleri KONDA Genel Müdürü Bekir Ağırdır, UNHCR Birleşmiş Milletler Mülteci Örgütü Geçim Kaynakları Müdürü Damla Taşkın, İTÜ ARI Teknokent Genel Müdürü Doç.Dr. Deniz Tunçalp, Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Başkanı Ebru Dildar Edin, Zorlu Holding Yönetim Kurulu üyesi Emre Zorlu, Alternatif Yaşam Derneği Başkanı Ercan Tutal ve GİRVAK Genel Müdürü Mehru Aygül; Bilgi Üniversitesi Öğretim Görevlisi gazeteci yazar Dr. Fatoş Karahasan moderatörlüğündeki “Özel sektörden sivil topluma eşitsizliklerin azaltılması adına neler yapıyoruz?” başlıklı panelde konuşurken; New York Üniversitesi Öğretim Görevlisi Prof. Dr. Selçuk Şirin "Bir Türkiye Hayali" başlıklı konuşma yaptı.
Jüri tarafından seçilen 3 takıma Zorlu Holding 60 bin TL değerinde hibe; İTÜ Çekirdek girişimcilik eğitimi ve çalışma alanı; imece sosyal etki eğitimi, 3 ay boyunca kapsamlı mentorluk, yerel-global ağlara, faydalanıcılara, müşterilere erişim imkânları sunacak. 3 takımdan BlindLook, restoranları ve menüleri görme engelliler için erişilebilir kılıyor; ecording, tohum toplarını drone’la fırlatıp, ulaşılması zor alanları ağaçlandırırken iklim değişikliğiyle kadın istihdamına çözüm geliştiriyor; ROOT, mülteci ve yerli çocukların birbirlerini tanımalarını sağlayan oyun geliştiriyor.
Etkinlikte projelerini tanıtan diğer takımlar şu şekilde: Digital Zakat, dijital ortamda hesaplanmasını sağladıkları zekatın gelir eşitsizliklerinin önüne geçme rolünden hareketle, şeffaf şekilde etki yaratacak projelere aktarılmasını amaçlıyor. Es Kariyer Danışmanlık, engelli çalışanların yetkinliklerine odaklanarak; Türkiye'nin Kadın Ustaları, gelire ulaşmakta zorlanan kadınların, “erkek mesleği” diye tanımlanan mesleklerde eğitilmesiyle istihdam sağlıyor. Lise öğretmenlerinden oluşan Tospaa Kodlama Girişimi, kodlama eğitimindeki imkansızlıkları gideriyor. Erişilebilir Her Şey, engelli bireylerin sosyal hayata katılımı için mekanları, etkinlikleri erişilebilir kılıyor. Eşit Kariyer, işe alımda bireylerin cinsiyetleri ve cinsel yönelimleri açısından değil, yetkinlikleriyle değerlendirilmesini; Stairway, engelleri aşan tekerlekli sandalye tasarımlarıyla, yürüme engellilerin daha bağımsız hareket edebilmelerini sağlıyor.
Destek Programı’na ilişkin detaylı bilgiye websitemizden ve sosyal medya hesaplarımızdan ulaşabilirsiniz: Facebook, Instagram, Twitter, Medium, Linkedin
İlk Yorumu yazmak ister misiniz?
Yorum Yazmak için Giriş Yap